您当前的位置:首页 > 教学队伍 > 队伍建设

队伍建设

队伍建设(学校实验教学队伍建设规划及相关政策措施等)

人的因素是第一位的,建立一支结构合理,优化组合、高水平的实验教学队伍,是深入进行实验教学改革和实验室管理体制改革的关键。所以我校十分重视实验教学队伍的建设,制定了队伍建设规划和一系列相关改革措施。

1)加大实验技术人员引入力度,引进具有博士学位的有实践经验的高水平的专业技术人才来充实实验教师队伍,形成一支结构合理,专职而且稳定的实验教师队伍;计划在2013-2015年间一共引进2-3名高水平的实验计划人员。

2)重视和加强实验教学队伍建设,加强实验教学队伍的业务培训,鼓励学历较低的在职教师和实验技术人员进修和攻读学位,不断提高师资队伍的理论水平与教学水平;

3)开展科学研究、教学研究、实验开发,促进实验教学队伍整体素质的提高;

4)鼓励学术带头人到中心兼职,建立教授亲自上实验课的制度,把先进的学术思想与前沿探索课题带到媒体实验教学过程中,不断提高实验教学的水平,同时规定所有的业务课老师军需要担任中心的教学人员。

 (5)利用和媒体的良好关系,通过合理的用人制度,建立一支由资深媒体工作人员担任的兼职的实验教学队伍,建立健全媒体实践实训基地配套实验教学。